小型企业雇员配款(SIMPLE)IRA
SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees的缩写)是一个让雇主及雇员共同建立退休供款计画的帐户。雇员可以自己决定是否要由薪资中扣款存入SIMPLE IRA。雇主则可以选择配合供款或为所有合格雇员供款(金额需为相同的薪资比率)。
SIMPLE IRA有什么优势？
对雇主来说，SIMPLE IRA可以帮助吸引及保留最好的人才。计划的设立及维护都很简单，也不需要向政府发年度报告。雇主与雇员一并担负供款责任，雇主则可将供款的全额拿来抵税。对雇员来说，SIMPLE IRA是一个为退休预存资金的好机会。供款来自於税前收入，且提领前可享缓徵所得税。
建立SIMPLE IRA有什么条件？
雇主建立SIMPLE计划的条件为：
- 年收入超过$5,000的雇员不可超过100个(包含自我雇用)
- 不可同时拥有403(b)、SEP或其他合格退休计划
供款上限是多少钱？
雇员可以选择递延全部或部分所得。金额限制请看此表：
| SIMPLE递延所得金额规划增加表 | ||
|---|---|---|
| 年 | 50岁以下 | 50岁以上* |
| 2011 | $11,500 | $14,000 |
| 2012 | $11,500 | $14,000 |
| 年底之前超过50岁可加额供款。2010年后依照生活费通货膨胀调整。 | ||
供款有什么选择或限制？
SIMPLE IRA规定雇主必须供款，此规定内容如下：
- 雇主可以比照员工薪资的3%存入其SIMPLE IRA帐户。
- 或者雇主可为所有合格雇员供款2%薪资($245,000为上限)，雇主可以选择只提供当年薪资超或$5,000比项供款。
建立SIMPLE IRA的截止日是哪一天？
SIMPLE IRA计划必须於十月一日前建立，方可为该年供款。
*本页所提供的资料非法律或税务的建议。若您需要关於个人的相关建议，请谘询合格的税务顾问或者法律顾问。